Bez względu na zastosowane środki ostrożności wypadki przy pracy mogą się zdarzać w różnych okolicznościach. Urazy spowodowane wypadkami przy pracy mogą mieć różną skalę, od drobnych skaleczeń i skręceń do złamań kości, amputacji, ciężkich oparzeń, a niekiedy nawet śmiertelnych.
Jeśli masz niefortunne miejsce w wypadku przy pracy i doznałeś obrażeń w miejscu pracy, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie, jeśli miałem wypadek w pracy?
Pracodawcy i właściciele firm na całym świecie są prawnie odpowiedzialni za dobrobyt i bezpieczeństwo swoich pracowników oraz odwiedzających ich lokale. Klauzula prawna stanowi, że wszystkie firmy muszą dochodzić roszczeń z tytułu wypadku przy pracy obowiązkowo posiadać ubezpieczenie (ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej pracodawcy) i przestrzegać przepisów BHP, aby zapewnić zgodność z tymi wytycznymi. Jeśli uważasz, że Twój pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków, a zaniedbanie doprowadziło do odniesienia obrażeń w wypadku przy pracy, możesz ubiegać się o odszkodowanie, zgłaszając roszczenie z tytułu wypadku przy pracy. Jeśli roszczenie z tytułu wypadku przy pracy zostanie uwzględnione, odszkodowanie zostanie wypłacone z ubezpieczenia od odpowiedzialności pracodawcy.
W niektórych okolicznościach, nawet jeśli przyczyniłeś się do własnego wypadku przy pracy, nadal możesz ubiegać się o odszkodowanie za obrażenia, jeśli pracodawca jest uważany za głównego sprawcę twoich obrażeń ciała w pracy. Tak samo, jeśli chodzi o wypadek za granicą odszkodowanie .
Z jakiego powodu mogę złożyć roszczenie z tytułu wypadku przy pracy?
Możesz mieć uzasadnioną podstawę do roszczenia z tytułu wypadku przy pracy, jeśli doznałeś obrażeń w pracy na przykład z jednego z poniższych powodów i doznałeś obrażeń ciała:
• Poślizgnięcie, potknięcie lub upadek
• Niebezpieczne praktyki i procedury w miejscu pracy
• Wadliwy lub źle konserwowany sprzęt
• Niebezpieczne maszyny w pracy
• Trujące środowisko lub substancje toksyczne
• Spadający obiekt
• Nieprzestrzeganie przepisów BHP
• Zaniedbanie współpracowników
• Niewystarczające lub niewłaściwe szkolenie
• Napad w pracy
• Wypadek podczas obsługi wózka widłowego lub dźwigu
• Wadliwe praktyki podnoszenia i ręcznego przenoszenia spowodowane brakiem szkolenia
• Urazy przemysłowe, takie jak zespół wibracji ręki.
Zadzwoń do prawnika, jeśli potrzebujesz dodatkowej porady lub rzeczywiście szukasz wypadku w przypadku prawników zajmujących się wypadkami przy pracy w celu rozpatrzenia roszczenia, które możesz mieć.
Ile odszkodowania mogę żądać za wypadek przy pracy?
Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy może się różnić w zależności od różnych czynników. Obejmują one, jak poważny jest twój wypadek przy pracy, czy musisz wziąć urlop w celu wyzdrowienia, a jeśli robisz to przez jak długi czas, na kogo jeszcze mogą wpłynąć twoje obrażenia w pracy, takie jak członkowie rodziny i tak dalej. Wszystko to jest niezbędne do wzięcia pod uwagę.